Réimpression en cours pour "Démarrer son activité déco"
En réponse à la question suivante :
"Bonjour, un petit message pour vous demander comment se procurer votre ouvrage "Démarrer son activité déco" ? Impossible de me le procurer et je suis plus qu'intéressée ! Même sur le site d'Eyrolles, aucune info quant à sa réédition.
Merci d'avance pour votre réponse et bonne continuation ! Karine Plestan"
Je vous confirme que le livre est en cours de réimpression. J'en ai profité pour corriger certains oublis, détaillés à la suite ...
Lors de l'écriture du livre, il m'avait échappé que les présidents de SAS ou SASU ainsi que les gérants minoritaires de SARL ne bénéficient pas d'un statut salarié complet : ces personnes ne bénéficient pas des droits au chômage, car elles ne cotisent pas à l'Unedic, elles ont un statut d'assimilé salarié.
Par ailleurs, les EIRL et les EURL différent sur plusieurs points : les modalités de constitution d'une EIRL tendent à se simplifier alors que celles d'une EURL restent plus lourdes. Il n'y a pas de capital dans une EIRL...
Retenez surtout que le statut assimilé salarié, si vous le choisissez, vous prive d'une réelle sécurité (l'assurance chômage), cette perte pourra être relativisée selon votre situation financière et familiale, votre patrimoine...
"Bonjour, un petit message pour vous demander comment se procurer votre ouvrage "Démarrer son activité déco" ? Impossible de me le procurer et je suis plus qu'intéressée ! Même sur le site d'Eyrolles, aucune info quant à sa réédition.
Merci d'avance pour votre réponse et bonne continuation ! Karine Plestan"
Je vous confirme que le livre est en cours de réimpression. J'en ai profité pour corriger certains oublis, détaillés à la suite ...
Lors de l'écriture du livre, il m'avait échappé que les présidents de SAS ou SASU ainsi que les gérants minoritaires de SARL ne bénéficient pas d'un statut salarié complet : ces personnes ne bénéficient pas des droits au chômage, car elles ne cotisent pas à l'Unedic, elles ont un statut d'assimilé salarié.
Par ailleurs, les EIRL et les EURL différent sur plusieurs points : les modalités de constitution d'une EIRL tendent à se simplifier alors que celles d'une EURL restent plus lourdes. Il n'y a pas de capital dans une EIRL...
Retenez surtout que le statut assimilé salarié, si vous le choisissez, vous prive d'une réelle sécurité (l'assurance chômage), cette perte pourra être relativisée selon votre situation financière et familiale, votre patrimoine...
Commentaires
Votre livre est à nouveau en vente sur le site Eyrolle, mais dans les caractéristiques, ils indiquent que c'est la 1ère édition.
Est ce bien la version avec vos mise à jour sur les statuts des entreprises?
Merci de votre réponse.
Bonne journée
Karine
Sinon le livre est top !
merci beaucoup